企業(yè)發(fā)展才是派力特公司新時(shí)代的硬道理

——董樹(shù)海董事長(zhǎng)在一月九日管理人員例會(huì)上的年度總結(jié)講話(huà)

發(fā)展是解決派力特公司一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。派力特公司自成立到如今，都在不斷地向前發(fā)展。但是在發(fā)展的過(guò)程中很重要的一個(gè)方面就是要回答好實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)發(fā)展這個(gè)問(wèn)題。特別是2013年到2023年十年間，公司立足新的發(fā)展方位，根據(jù)時(shí)和勢(shì)的變化，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新、突破，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，用事實(shí)回答了這個(gè)重大問(wèn)題。那就是“企業(yè)發(fā)展才是派力特公司新時(shí)代的硬道理”。

圖為：董樹(shù)海董事長(zhǎng)在2024年1月9日下午公司管理人員例會(huì)上作年度總結(jié)講話(huà)

在二〇二四年一月九日的公司管理人員例會(huì)上，董樹(shù)海董事長(zhǎng)做了總結(jié)講話(huà)，他說(shuō)：派力特公司經(jīng)過(guò)18年的艱苦創(chuàng)業(yè)從一個(gè)當(dāng)初月幾十萬(wàn)銷(xiāo)量的企業(yè)，發(fā)展到今天2個(gè)億的企業(yè)。公司發(fā)生了天翻地覆的變化，在座的老員工都知道，派力特公司從一開(kāi)始到處臟亂差，在公司轉(zhuǎn)一圈鞋上布滿(mǎn)了塵土，如果不擦一下鞋那就非常尷尬和難堪?，F(xiàn)如今到處都是干干凈凈，公司所取得的這些成績(jī)是大家共同努力的結(jié)果。 

圖為：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

在生產(chǎn)方面，公司由過(guò)去從來(lái)沒(méi)有要求過(guò)生產(chǎn)員工上班戴口罩、戴手套；到現(xiàn)在不管有沒(méi)有人來(lái)驗(yàn)廠(chǎng)和參觀，都能保持非常好的工作狀態(tài)和環(huán)境，尤其是公司在環(huán)境整治方面取得了明顯效果。

在產(chǎn)品質(zhì)量方面也取得了很好的成績(jī)，特別是在2023年全國(guó)所有企業(yè)都面臨著不好經(jīng)營(yíng)的情況下，公司的年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)還完成了百分之九十七點(diǎn)多，這與大家的共同努力是分不開(kāi)的。

十年間，公司是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，沒(méi)有任何弄虛作假。十年來(lái)公司將外欠賬全部還完，公司從原來(lái)一年繳幾十萬(wàn)元的稅，到現(xiàn)在上繳近六百萬(wàn)，用實(shí)際行動(dòng)為國(guó)家做出了一定的貢獻(xiàn)。派力特公司由原來(lái)的一條小線(xiàn)發(fā)展到兩條線(xiàn)，由原來(lái)的一條線(xiàn)一個(gè)班兒，發(fā)展到三個(gè)班兒、四個(gè)班兒；一直發(fā)展到現(xiàn)在的五條生產(chǎn)線(xiàn)。2023年公司對(duì)辦公樓進(jìn)行了擴(kuò)建和裝修，公司整體辦公條件明顯改善，以上這些都是我們派力特公司所取得的發(fā)展成果。

圖為：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

2024年是派力特公司環(huán)境整治的關(guān)鍵一年，希望大家全力以赴做好以下工作：

一、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠(chǎng)房：2024年公司計(jì)劃拆除前庫(kù)房，新建一棟三千平方米的高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化生產(chǎn)廠(chǎng)房，新廠(chǎng)房將全部采用304不銹鋼板做地面，從而使生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)標(biāo)。春節(jié)前先將前面的東西移出，春節(jié)過(guò)后拆除庫(kù)房，三月底將新廠(chǎng)房蓋好，只有這樣才能不耽誤同幾家新的大客戶(hù)開(kāi)展合作。

二、增加新的生產(chǎn)線(xiàn)：2024年公司計(jì)劃再上一條大線(xiàn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步提高公司產(chǎn)能和效益。

三、提高開(kāi)工率：將現(xiàn)有的三條大線(xiàn)開(kāi)滿(mǎn)，最少開(kāi)到六個(gè)班。另外二號(hào)線(xiàn)同一號(hào)線(xiàn)作為備用生產(chǎn)其他產(chǎn)品，下一步把非油炸面干起來(lái)，以新穎的桶裝方式推向市場(chǎng)。

四、加大設(shè)備改造力度：對(duì)三號(hào)線(xiàn)、四號(hào)線(xiàn)地面進(jìn)行重點(diǎn)改造，把三號(hào)線(xiàn)設(shè)備裸露出來(lái)的鐵質(zhì)部位，全部換成不銹鋼材質(zhì)或用不銹鋼板將其包裹起來(lái)，讓公司所有車(chē)間均達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)。

五、抓好全公司環(huán)境整治工作：車(chē)間參觀通道要進(jìn)行升級(jí)改造；生產(chǎn)車(chē)間的兩棟四層樓也要進(jìn)行粉刷；鍋爐房周邊及澡堂全部拆了進(jìn)行翻蓋；道路兩邊的墻面粉飾到頂，刷上涂料弄成文化理念墻；在道路兩邊全方位進(jìn)行綠化，使公司環(huán)境再上一個(gè)新臺(tái)階。

六、抓好產(chǎn)品質(zhì)量：這也是公司要強(qiáng)抓的關(guān)鍵工作。 2023年末公司投資十多萬(wàn)元建立了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)理化室，目前整理基本就位。下一步公司要高薪聘請(qǐng)一名品控人員，專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)品控部，把好公司產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

七、提高員工待遇：要讓工人拿到高工資，一定要讓在派力特公司干的工人不憋屈、不委屈、愿意干。

八、加強(qiáng)食堂管理：在工人餐飲上下功夫，對(duì)食堂重新進(jìn)行組合，大火小火分開(kāi)，滿(mǎn)足員工就餐需求。

九、加大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)力量：全公司銷(xiāo)售人員每個(gè)人都要負(fù)責(zé)幾個(gè)客戶(hù)，每人每月都要按照公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)來(lái)獲取報(bào)酬。

十、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，把公司原來(lái)定的安全、超產(chǎn)、質(zhì)量等幾個(gè)考核獎(jiǎng)項(xiàng)全部落實(shí)到位，真正做到“多勞多得，不勞不得”。特別是要讓車(chē)間帶班長(zhǎng)的待遇達(dá)到車(chē)間管理人員的水平。

十一、要不斷研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，以此適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

十二、2024年將確保公司產(chǎn)值突破2億元，力爭(zhēng)稅金達(dá)到800萬(wàn)元。

圖為：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

最后，董樹(shù)海董事長(zhǎng)說(shuō)道：同志們，2024年對(duì)派力特公司來(lái)講是一個(gè)非常關(guān)鍵之年，希望大家都要有緊迫感和壓力感，盡心盡力干好本職工作。新征程上，要把堅(jiān)持派力特公司發(fā)展作為新時(shí)代的硬道理，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、讓公司發(fā)展的步伐走得更堅(jiān)實(shí)、更有力量、更見(jiàn)神采、更顯底氣。我們的目標(biāo)一定要達(dá)到，我們的目標(biāo)也一定能夠達(dá)到！

撰稿：政寰   

攝影：政寰

編輯：政寰